职称英语是目前参与人群最多的职业资格考试之一，涉及在职人员职称晋升、工资评定等切身利益。但长期以来，其设置的必要性、合理性、公平性一直难以服众。
一方面，很多在职人员入职前都已取得水平更高的英语等级证书，职称英语认定属于重复认定、浪费资源；另一方面，职称英语名义上是为了提高在职人员的外语水平，但其入门级水平根本无法提升考试者的应用能力，与大多数岗位的实际工作要求也关系不大。
职称英语在一定程度上还阻碍各类人才脱颖而出。不少专业技能出色的在职人员，仅仅因为通不过职称英语考试，就无法晋升职称，得不到公平的职业待遇。这不仅削弱了必要的专业技能认定作用，更打击了许多人钻研业务、努力向上的积极性。
此外，职称英语目前还滋生出巨大的灰色利益链，报名、教材、培训、考试等各个环节都有人钻空子，甚至涉嫌违法，日渐异化成敛财工具。此前就有媒体报道，有的职称英语培训机构公然教考生作弊，在考试的前一天还能买到号称职称英语的真题，同时职称英语的相关工作人员还有泄露考生信息的嫌疑，甚至有的收几千元就能修改成绩。很多考生往往报名不久，就会接到各种代考的、兜售考题的等电话和短信，不厌其烦。
不得否认，现实中确实存在一个庞大的职称外语考试“经济体”，无论其真伪，它反映了一个问题：现在的职称外语考试已被某些培训机构或个人当成“摇钱树”。(记者曹博)